Hiermit sind in aller Regel gemeint:
- die Lohnsteuerkarte
- ggf. der SV-Ausweis
- die Arbeitsbescheinigung nach SGB III
- das Zeugnis
Sie sind vom Arbeitgeber bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszuhändigen. Verweigert oder verzögert der Arbeitgeber die Herausgabe, kann sie arbeitsgerichtlich durchgesetzt werden. Das ordnungsgemäße Ausfüllen der Arbeitsbescheinigung nach SGB III ist auch eine Verpflichtung des Arbeitgebers gegenüber der Arbeitslosenversicherung. Werden in der Bescheinigung falsche Angaben gemacht, so muss die Korrektur vor den Sozialgerichten durchgesetzt werden.
Bärbel Recknagel